TRABAJADORES YA NO CREEN EN VIEJAS CENTRALES OBRERAS

EN 2023 QUEDARÁN LIBRES TRABAJADORES QUE HAN SIDO VÍCTIMAS DE CONTRATOS COLECTIVOS DE “PROTECCIÓN”

La secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, estimó que en 4 años habrán de legitimarse entre 10,000 y 15,000 contratos.

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) revela que en los próximos tres meses se realizarán 566 legitimaciones de contratos en donde participan 244 organizaciones sindicales, lo cual, de acuerdo con las proyecciones, se encuentra lejos de la meta programada.

El plazo para los sindicatos, de acuerdo con la reforma laboral de 2019 y del acuerdo comercial de México con Estados Unidos y Canadá (T-MEC), vence el primero de mayo de 2023, por lo que aquellos contratos colectivos de trabajo que no hayan sido ratificados por los trabajadores se darán por terminados.

Los escenarios que se esperan, por un lado, involucra a los trabajadores quienes podrán determinar si quieren estar sin sindicato; unirse para formar uno nuevo o afiliarse a uno preexistente.

Mientras que en el caso de los sindicatos, a partir del primero de mayo de 2023, tendrán que negociar un nuevo contrato colectivo de trabajo y para ello deberán tramitar su Constancia de Representatividad, si no logran el apoyo de los trabajadores la empresa estará sin contrato colectivo y, a partir de ello, están en posibilidad de promover un ambiente libre de sindicatos.

A partir de mayo de 2023 pueden ocurrir muchas cosas, una de ellas es firmar un nuevo contrato, pero para que ello suceda, el sindicato primero debe obtener una Constancia de Representatividad, con ésta demuestra que una parte de las personas trabajadoras a las que se aplicará el contrato apoya a ese sindicato para que negocie con la empresa; para ello requiere el 30% de votos.

De acuerdo con las autoridades, el avance de los contratos colectivos, después de casi tres años en que inició el proceso, totaliza 4,666 legitimaciones y se ha consultado, con voto libre, directo y secreto a un millón 549,000 trabajadores, cifra lejana a los 550,000 contratos que tenía previstos la autoridad laboral.

En su momento, la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, estimó que en 4 años habrán de legitimarse entre 10,000 y 15,000 contratos, “esa es más o menos la previsión que se tiene, aunque ha venido aumentando en estos meses, se han legitimado un poquito más de 4,000; pero muchos se esperan al final; y la lectura que podemos dar a ese comportamiento es que había mucha la simulación. El propio sistema apostó por los contratos de protección”, dijo.

Hasta el corte de la semana pasada, el número de legitimaciones registradas apenas supera las 566 entre junio y primero días de septiembre; y la organización sindical que más eventos tendrá en estos meses es la Unión Nacional de Trabajadores de la Industria Alimenticia, Refresquera, Turística, Hotelera, Gastronómica, Similares y Conexos, quien llevará a cabo 22 legitimaciones.

Entre las empresas que figuran en la lista se encuentran: Iberdrola Cogeneración Altamira; Distribuidora Comercial Jafra; Tiendas Soriana; Suburbia; Liverpool; Walmart y Grupo Posadas.

Vale la pena resaltar que en todo este proceso, se han dado de baja 39 contratos, entre los que se encuentran el de General Motors y Panasonic.

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