{"id":106304,"date":"2026-06-08T08:27:17","date_gmt":"2026-06-08T14:27:17","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=106304"},"modified":"2026-06-08T08:28:18","modified_gmt":"2026-06-08T14:28:18","slug":"mundial-de-futbol-2026-abre-la-puerta-a-nuevos-esquemas-de-trabajo-flexible-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=106304","title":{"rendered":"MUNDIAL DE F\u00daTBOL 2026 ABRE LA PUERTA A NUEVOS ESQUEMAS DE TRABAJO FLEXIBLE EN M\u00c9XICO"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Expertos recomiendan estrategias organizacionales para mejorar la convivencia, reducir el estr\u00e9s laboral y fortalecer el sentido de pertenencia en los equipos.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap wp-block-paragraph\">La celebraci\u00f3n del Mundial de F\u00fatbol 2026, que por primera vez se realizar\u00e1 de manera conjunta en Canad\u00e1, Estados Unidos y M\u00e9xico, generar\u00e1 una din\u00e1mica in\u00e9dita en los centros de trabajo, al coincidir con horarios de partidos y una alta expectativa entre la poblaci\u00f3n aficionada.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este contexto, el evento representa tanto un reto operativo para las organizaciones como una oportunidad para fortalecer la cultura laboral, la integraci\u00f3n de equipos y la motivaci\u00f3n de las y los colaboradores.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con el Bar\u00f3metro del Talento 2026 de ManpowerGroup, el 51 por ciento de las personas trabajadoras en M\u00e9xico reporta altos niveles de estr\u00e9s laboral, lo que abre la puerta a que las empresas exploren esquemas m\u00e1s flexibles que contribuyan al bienestar sin afectar la productividad.<br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"506\" src=\"https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/9mundial-2-1-1024x506.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-106307\" srcset=\"https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/9mundial-2-1-1024x506.jpg 1024w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/9mundial-2-1-300x148.jpg 300w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/9mundial-2-1-768x379.jpg 768w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/9mundial-2-1.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La directora de People &amp; Culture de ManpowerGroup LATAM, Martha Barroso, se\u00f1al\u00f3 que la planeaci\u00f3n adecuada puede convertir el Mundial en un aliado del clima organizacional, al promover la convivencia y reforzar el compromiso de los equipos de trabajo.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre las recomendaciones, destaca conocer previamente el nivel de inter\u00e9s del personal para dise\u00f1ar actividades incluyentes, as\u00ed como habilitar espacios comunes para la transmisi\u00f3n de partidos clave, sin interferir con las labores esenciales.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n se sugiere implementar esquemas de flexibilidad laboral, como el home office o la visualizaci\u00f3n de partidos desde el espacio de trabajo, siempre con lineamientos claros que garanticen la continuidad operativa.<br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"506\" src=\"https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/9mundial-4-1024x506.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-106308\" srcset=\"https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/9mundial-4-1024x506.jpg 1024w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/9mundial-4-300x148.jpg 300w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/9mundial-4-768x379.jpg 768w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/9mundial-4.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otra estrategia consiste en fomentar la identidad y el sentido de pertenencia mediante din\u00e1micas internas como el uso de camisetas de selecciones, decoraci\u00f3n tem\u00e1tica, quinielas, trivias y concursos, que incentiven la participaci\u00f3n y la convivencia.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, se recomienda generar espacios de respeto e inclusi\u00f3n, considerando que no todas las personas comparten el inter\u00e9s por el f\u00fatbol, promoviendo entornos laborales seguros y abiertos a la diversidad de opiniones.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLa integraci\u00f3n laboral sigue siendo uno de los grandes retos tras los cambios de los \u00faltimos a\u00f1os. Aprovechar momentos como el Mundial 2026 ayuda a fortalecer el clima organizacional, mejorar la colaboraci\u00f3n y reforzar la cultura interna\u201d, destac\u00f3 Barroso.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"506\" src=\"https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/9mundial-1-1024x506.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-106309\" srcset=\"https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/9mundial-1-1024x506.jpg 1024w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/9mundial-1-300x148.jpg 300w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/9mundial-1-768x379.jpg 768w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/9mundial-1.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Expertos recomiendan estrategias organizacionales para mejorar la convivencia, reducir el estr\u00e9s laboral y fortalecer el sentido de pertenencia en los equipos. 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