{"id":117059,"date":"2026-10-22T06:53:15","date_gmt":"2026-10-22T12:53:15","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=117059"},"modified":"2026-10-22T06:53:20","modified_gmt":"2026-10-22T12:53:20","slug":"reconoce-gem-a-147-instituciones-y-empresas-por-impulsar-la-igualdad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=117059","title":{"rendered":"Reconoce GEM a 147 instituciones y empresas por impulsar la igualdad laboral"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>El Distintivo reconoce pr\u00e1cticas para prevenir la violencia y la discriminaci\u00f3n, as\u00ed como para favorecer el desarrollo profesional y personal de las mujeres.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap wp-block-paragraph\">El Gobierno del Estado de M\u00e9xico, encabezado por la gobernadora Delfina G\u00f3mez \u00c1lvarez, entreg\u00f3 el Distintivo por la Igualdad y el Bienestar Laboral 2026 a 147 instituciones educativas, empresas y organizaciones sociales por implementar acciones para promover la igualdad de g\u00e9nero, prevenir la violencia y mejorar las condiciones laborales.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La secretaria de las Mujeres, Mar\u00eda Esther Rodr\u00edguez Hern\u00e1ndez, se\u00f1al\u00f3 que este reconocimiento es resultado del trabajo coordinado con las secretar\u00edas de Desarrollo Econ\u00f3mico y del Trabajo, y busca impulsar espacios laborales basados en el respeto, la equidad y la dignidad de las personas.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Destac\u00f3 que las pr\u00e1cticas reconocidas contribuyen a que las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente sin tener que renunciar a su vida personal o familiar. Tambi\u00e9n promueven medidas para prevenir el acoso, la discriminaci\u00f3n y la violencia, as\u00ed como para facilitar el equilibrio entre las responsabilidades laborales y personales.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, el secretario del Trabajo, Norberto Morales Poblete, afirm\u00f3 que avanzar hacia la igualdad laboral requiere revisar los procesos de contrataci\u00f3n, promoci\u00f3n y remuneraci\u00f3n, adem\u00e1s de eliminar las barreras que limitan las oportunidades de crecimiento, especialmente para las mujeres y los grupos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El funcionario tambi\u00e9n subray\u00f3 la importancia de garantizar condiciones adecuadas de seguridad y salud en los centros laborales, atender los factores de riesgo psicosocial, prevenir el acoso y la violencia, y respetar las jornadas y los periodos de descanso establecidos por la ley.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La entrega del distintivo forma parte de las acciones impulsadas por la administraci\u00f3n estatal para promover entornos laborales incluyentes, donde las personas puedan desarrollar sus capacidades y ejercer sus derechos en condiciones de igualdad.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al evento asistieron la secretaria de Desarrollo Econ\u00f3mico, Laura Gonz\u00e1lez Hern\u00e1ndez; la secretaria de la Contralor\u00eda, Hilda Salazar Gil; el presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado de M\u00e9xico, H\u00e9ctor Macedo Garc\u00eda, y el comisionado presidente de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos estatal, V\u00edctor Leopoldo Delgado P\u00e9rez, entre otras autoridades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Distintivo reconoce pr\u00e1cticas para prevenir la violencia y la discriminaci\u00f3n, as\u00ed como para favorecer el desarrollo profesional y personal de las mujeres. 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