{"id":22193,"date":"2023-03-16T13:57:42","date_gmt":"2023-03-16T13:57:42","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=22193"},"modified":"2023-03-16T13:57:43","modified_gmt":"2023-03-16T13:57:43","slug":"empresas-deberan-contar-en-su-plantilla-laboral-con-adultos-mayores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=22193","title":{"rendered":"EMPRESAS DEBER\u00c1N CONTAR EN SU PLANTILLA LABORAL CON ADULTOS MAYORES"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Esta reforma va dirigida a empleadores con m\u00e1s de 20 trabajadores, quienes deber\u00e1n implementar acciones y programas para promover la contrataci\u00f3n de personas mayores de 60 a\u00f1os.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"503\" src=\"https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/EMPRESAS-GENERAL-1024x503.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-22195\" srcset=\"https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/EMPRESAS-GENERAL-1024x503.jpg 1024w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/EMPRESAS-GENERAL-300x147.jpg 300w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/EMPRESAS-GENERAL-768x377.jpg 768w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/EMPRESAS-GENERAL-580x285.jpg 580w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/EMPRESAS-GENERAL-860x422.jpg 860w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/EMPRESAS-GENERAL.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>El Senado de la Rep\u00fablica aprob\u00f3 una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) con el fin de erradicar la discriminaci\u00f3n hacia los adultos mayores en el \u00e1mbito laboral y fomentar su inclusi\u00f3n en las empresas. Esta reforma va dirigida a empleadores con m\u00e1s de 20 trabajadores, quienes deber\u00e1n implementar acciones y programas para promover la contrataci\u00f3n de personas mayores de 60 a\u00f1os.<br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"503\" src=\"https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/EMPRESAS-8-1024x503.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-22196\" srcset=\"https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/EMPRESAS-8-1024x503.jpg 1024w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/EMPRESAS-8-300x147.jpg 300w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/EMPRESAS-8-768x377.jpg 768w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/EMPRESAS-8-580x285.jpg 580w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/EMPRESAS-8-860x422.jpg 860w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/EMPRESAS-8.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Algunos comentarios en redes sociales mencionan problema con esta ley, como muchas otras, radica en que es dif\u00edcil pensar que los adultos mayores, tengan la necesidad de contar con un trabajo para sobrevivir cuando el pa\u00eds, y sus diversas instituciones, deben garantizar una vejez digna y libre; empero, y pese a estas quejas, habr\u00e1 muchos casos en el pa\u00eds en el que las personas adultas mayores deben trabajar por necesidad o bien, por gusto y por querer seguir forjando su futuro pr\u00f3ximo.<br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"503\" src=\"https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/empresas-6-1024x503.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-22197\" srcset=\"https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/empresas-6-1024x503.jpg 1024w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/empresas-6-300x147.jpg 300w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/empresas-6-768x377.jpg 768w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/empresas-6-580x285.jpg 580w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/empresas-6-860x422.jpg 860w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/empresas-6.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u201cEstas comisiones dictaminadoras consideran viable reducir dicho porcentaje al 5% para que estas modificaciones cumplan con su objetivo de garantizar oportunidades a las personas mayores que lo necesitan, y que sea en empresas con veinte empleados y empleadas como m\u00ednimo. Es decir, se est\u00e1 ajustando a una persona trabajadora adulta mayor por cada veinte, lo que se considera, derivado de las estad\u00edsticas que actualmente se tienen\u201d, as\u00ed lo menciona el dictamen que modifica los art\u00edculos 132 y 133 de la LFT.<br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"503\" src=\"https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/empresas-2-1024x503.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-22198\" srcset=\"https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/empresas-2-1024x503.jpg 1024w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/empresas-2-300x147.jpg 300w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/empresas-2-768x377.jpg 768w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/empresas-2-580x285.jpg 580w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/empresas-2-860x422.jpg 860w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/empresas-2.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Durante la discusi\u00f3n del dictamen, la senadora Patricia Mercado, secretaria de la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, explic\u00f3 en conferencia de prensa que la propuesta se origin\u00f3 en el Congreso de Baja California, que busca brindar oportunidades laborales a todas las personas mayores para obtener ingresos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta reforma va dirigida a empleadores con m\u00e1s de 20 trabajadores, quienes deber\u00e1n implementar acciones y programas para promover la contrataci\u00f3n de personas mayores de 60 a\u00f1os. 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