{"id":23393,"date":"2023-03-31T14:31:40","date_gmt":"2023-03-31T14:31:40","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=23393"},"modified":"2023-03-31T14:31:41","modified_gmt":"2023-03-31T14:31:41","slug":"la-cdmx-denunciara-penalmente-a-sonora-grill-por-actos-de-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=23393","title":{"rendered":"La CDMX denunciar\u00e1 penalmente a Sonora Grill por actos de discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El establecimiento separaba a los comensales por su color de piel o apariencia para darle una \u201cbuena\u201d imagen al negocio.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum dio a conocer que se llevar\u00e1 a cabo un denuncia penal en contra del restaurante Sonora Grill por fraude o falsificaci\u00f3n de documentos por haber presentado documentaci\u00f3n ap\u00f3crifa que se hizo pasar como emitida por la administraci\u00f3n de la capital.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La titular del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n en la Ciudad de M\u00e9xico, Geraldina Gonz\u00e1lez, inform\u00f3 que se ha confirmado la pr\u00e1ctica de pol\u00edticas de segregaci\u00f3n y discriminaci\u00f3n en contra de los clientes en los establecimientos de esta cadena. El modus operandi del local era sentar a los comensales en lugares dependiendo de su apariencia o condici\u00f3n racial a fin de dar una imagen al negocio.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La funcionaria destac\u00f3 que tras una denuncia llevada a cabo por medio de redes sociales se decidi\u00f3 llevar a cabo un seguimiento al caso a trav\u00e9s del expediente de queja Q-832022, el cual finaliz\u00f3 con la conclusi\u00f3n de que se estaba actuando en contra de la dignidad de las personas.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La mandataria capitalina asegur\u00f3 que el establecimiento busc\u00f3 a las autoridades y a los denunciantes para tratar de resolver este asunto fuera de la v\u00eda legal, pese a que Copred busc\u00f3 ejercer la conciliaci\u00f3n entre ambas partes.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La titular de Copred asegur\u00f3 que la empresa present\u00f3 documentos en los cuales daba constancia de que se hab\u00eda capacitado al menos a 52 de sus empleados en contra de estas pr\u00e1cticas en l\u00ednea. Uno de ellos, asegur\u00f3 la compa\u00f1\u00eda, se hab\u00eda dado desde la propia instituci\u00f3n y uno m\u00e1s de la Conapred.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de esto presum\u00eda haber llevado a cabo un protocolo para recibir denuncias internas por pr\u00e1cticas llevadas a cabo por su personal, fotograf\u00edas de pl\u00e1ticas en sus centros de labor, la elaboraci\u00f3n de un c\u00f3digo de \u00e9tica para mejorar la forma en la que se brinda atenci\u00f3n a los comensales y a los propios trabajadores.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNinguno de estos documentos se encamin\u00f3 a refutar la presunci\u00f3n de que los establecimientos de Sonora Grill Group existen pr\u00e1cticas generalizadas de racismo y discriminaci\u00f3n\u201d, dijo.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Geraldina Gonz\u00e1lez inform\u00f3 que de las 52 constancias que se presentaron, 27 de los evaluados no acreditaron el curso, cinco ni siquiera estaban registrados en la plataforma. Para poder obtener esos documentos sin haber concluido satisfactoriamente las evaluaciones, apunt\u00f3 era necesario entrar a la evaluaci\u00f3n y no iniciarla.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEn alg\u00fan momento lo terminaron sabiendo que no hab\u00edan hecho a las evaluaciones\u201d, dijo.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEsto implica que las personas fueron conscientes que no realizaron la prueba, ni tuvieron una calificaci\u00f3n m\u00ednima de ocho\u201d, agreg\u00f3.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Destac\u00f3 que se entregaron cinco constancias ap\u00f3crifas que se entregaron con los logos de un organismo descentralizado; es decir, fueron falsificadas.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La funcionaria asegur\u00f3 que antes de cuestionar si en los establecimientos de esta cadena de restaurantes se comet\u00eda alguna pr\u00e1ctica de discriminaci\u00f3n, su primera acci\u00f3n en redes sociales fue desestimar las denuncias y los se\u00f1alamientos sobre su servicio. En todos los documentos, se coloc\u00f3 la firma del Copred y de la misma Geraldina Gonz\u00e1lez.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cBusc\u00f3 enga\u00f1ar a este consejo presentando 22 constancias reprobadas y cinco ap\u00f3crifas\u201d, dijo Gonz\u00e1lez, quien adem\u00e1s apunt\u00f3 que los empleados se aprovecharon de una falla t\u00e9cnica en el sistema para no realizar las evaluaciones de cada unidad.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por todo estos hechos, el Consejo propone que se realice un diagn\u00f3stico interno, se haga una capacitaci\u00f3n contin\u00faa del personal, se lleve a cabo una campa\u00f1a antiracismo, se cree un protocolo de atenci\u00f3n igualitario, se tenga un monitoreo continuo de los tratos hacia los comensales y que la alcald\u00eda Miguel Hidalgo realice las inspecciones necesarias.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cHacemos un respetuoso exhorto al Congreso de la Ciudad de M\u00e9xico para hacer modificaciones a al Ley de Establecimientos Mercantiles\u201d, dijo.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante estos hechos, la jefa de Gobierno de la Ciudad de M\u00e9xico, Claudia Sheinbaum, asegur\u00f3 que se buscar\u00e1 la v\u00eda legal para actuar en contra de esta cadena de restaurantes.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNo solo no reconocen lo que Copred investig\u00f3 y dictamina que hay discriminaci\u00f3n o racismo; no solamente no lo reconoce, sino que simula hacer ex\u00e1menes y peor a\u00fan, falsifica ex\u00e1menes, eso es penal\u201d, dijo la mandataria capitalina.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sheinbaum Pardo dijo que la capital ha llevado a cabo una lucha constante en contra de la discriminaci\u00f3n, por lo que no se puede tolerar que establecimientos como estos se burlen de estas pr\u00e1cticas y consideren que son normales. A\u00f1adi\u00f3 que tanto la falsificaci\u00f3n de documentos como la discriminaci\u00f3n son delitos penales, por lo cual se llevar\u00e1 a cabo la acusaci\u00f3n formal ante las autoridades.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNo debe tolerarse el racismo en esta ciudad\u201d, dijo.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anunci\u00f3 que se har\u00e1 la propuesta para que se modifique la Ley Establecimientos Mercantiles para que el gobierno central pueda llevar a cabo sanciones y no solamente las alcald\u00edas.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gonz\u00e1lez asegur\u00f3 que incluso cuando se comenz\u00f3 el seguimiento del caso, representantes de Sonora Grill intentaron contactarla para tratar de hallar a los denunciantes y as\u00ed lograr un acuerdo fuera de la conciliaci\u00f3n con las autoridades.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEso no forma parte del procedimiento. Eso tendr\u00eda que hacer sucedido en todo caso en las sesiones de conciliaci\u00f3n, pero que no hab\u00eda v\u00edctimas directas porque se abri\u00f3 de oficio\u201d.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dijo adem\u00e1s que los testigos fueron an\u00f3nimos, debido a que tem\u00edan que hubiera represalias en su contra en el sector restaurantero. Pese a que se ofreci\u00f3 a los due\u00f1os de la empresa mirar el expediente, acot\u00f3, no tuvieron el inter\u00e9s de solucionar por medio de un acuerdo legal.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La jefa de Gobierno dijo que es la primera vez que un establecimiento prefiere saltar la norma antes de buscar un acercamiento con la administraci\u00f3n local a fin de resolver los problemas que hay en su servicio.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cHay evidencia de que ellos no quieren resolver y no est\u00e1n reconociendo que hay pr\u00e1cticas racistas en el establecimiento, adem\u00e1s de la falsificaci\u00f3n\u201d, dijo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El establecimiento separaba a los comensales por su color de piel o apariencia para darle una \u201cbuena\u201d imagen al negocio. 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