{"id":24668,"date":"2023-04-21T13:43:33","date_gmt":"2023-04-21T13:43:33","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=24668"},"modified":"2023-04-21T13:43:34","modified_gmt":"2023-04-21T13:43:34","slug":"no-hay-condiciones-para-reducir-las-jornadas-laborales-en-mexico-coparmex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=24668","title":{"rendered":"No hay condiciones para reducir las jornadas laborales en M\u00e9xico: Coparmex"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El presidente de la Coparmex indic\u00f3 que la propuesta para reducir las jornadas laborales en M\u00e9xico tendr\u00eda un impacto en la econom\u00eda y en las empresas formales.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>El presidente de la Comisi\u00f3n Laboral de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex), Ricardo Barbosa Ascencio, advirti\u00f3 que no est\u00e1n dadas las condiciones para reducir los horarios laborales de manera inmediata, como lo pretenden hacer los senadores a trav\u00e9s de una reforma.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Barbosa Acencio indic\u00f3 que esto se debe por la alta inflaci\u00f3n, incertidumbre de una posible recesi\u00f3n en EU, la recuperaci\u00f3n de la etapa post Covid-19 y la disrupci\u00f3n de las cadenas de suministro.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, se\u00f1al\u00f3 que lo \u00fanico que se lograr\u00eda, es que las empresas que tendr\u00edan que seguir con sus trabajos por tres turnos, no podr\u00edan contratar m\u00e1s personal, continuar\u00edan con los mismos trabajadores y con un impacto de 360 mil pesos al a\u00f1o.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Asever\u00f3 que la propuesta se tiene que analizar de una manera objetiva, porque el impacto que tendr\u00eda en la econom\u00eda y en las empresas formales, debe ir acompa\u00f1ada de pol\u00edticas que mejoren la productividad y el combate de la informalidad.<br><\/p>\n\n\n\n<p>La convocatoria que hizo el presidente de la Comisi\u00f3n del Trabajo y Previsi\u00f3n Social del Senado, Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia a legisladores, representantes del sector empresarial y sindical es para analizar la implementaci\u00f3n de una legislaci\u00f3n que reduzca la jornada laboral en el pa\u00eds.<br><\/p>\n\n\n\n<p>G\u00f3mez Urrutia se\u00f1al\u00f3 que las condiciones laborales en el pa\u00eds han atravesado por grandes desequilibrios: jornadas excesivas, condiciones peligrosas para el trabajo, discriminaci\u00f3n y negaci\u00f3n al disfrute de otros derechos.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Durante el foro \u201cTiempo y espacios laborales\u201d, G\u00f3mez Urrutia manifest\u00f3 que esto afecta directamente la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, lo que a su vez causa pobreza y desigualdad, por lo que es \u201cnecesario que las y los legisladores, reevaluemos las condiciones laborales en las que actualmente se encuentran millones de mexicanos\u201d.<br><\/p>\n\n\n\n<p>En tanto, el secretario general del Sindicato de Telefonistas de la Rep\u00fablica Mexicana, Francisco Hern\u00e1ndez Ju\u00e1rez, asegur\u00f3 que es fundamental continuar con un di\u00e1logo que impulse las reformas que se ajusten a las nuevas condiciones del pa\u00eds y que incluyan los ajustes a la implementaci\u00f3n del Tratado entre M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1, la regionalizaci\u00f3n econ\u00f3mica, y la relocalizaci\u00f3n de inversiones, cadenas productivas y empresas.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Destac\u00f3 que no se puede dejar de lado que la implementaci\u00f3n a las reformas para la justicia laboral supone un reto importante para el sindicalismo, lo que crear\u00e1 un ambiente m\u00e1s democr\u00e1tico y participativo por parte de los trabajadores en la democratizaci\u00f3n de sus organizaciones, la defensa de sus derechos y la negociaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n colectiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El presidente de la Coparmex indic\u00f3 que la propuesta para reducir las jornadas laborales en M\u00e9xico tendr\u00eda un impacto en la econom\u00eda y en las empresas formales. 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