{"id":27505,"date":"2023-05-29T15:10:27","date_gmt":"2023-05-29T15:10:27","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=27505"},"modified":"2023-05-29T15:10:28","modified_gmt":"2023-05-29T15:10:28","slug":"coyoacan-es-incluyente-y-lugar-de-oportunidades-para-todes-giovani-gutierrez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=27505","title":{"rendered":"Coyoac\u00e1n es incluyente y lugar de oportunidades para todes: Giovani Guti\u00e9rrez"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Inaugura el alcalde 2\u00aa Feria del Empleo Incluyente en donde participaron 90 empresas de primer nivel que ofrecieron seis mil plazas de trabajo.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Con el fin de apoyar de forma integral la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica de la demarcaci\u00f3n y acercar fuentes de empleo formal a la comunidad, la alcald\u00eda Coyoac\u00e1n en coordinaci\u00f3n con Pride Connection M\u00e9xico -organismo promotor de espacios y capacitaci\u00f3n sobre diversidad e inclusi\u00f3n laboral-, se inaugur\u00f3 la segunda edici\u00f3n de la Feria del Empleo LGBT+.<br><\/p>\n\n\n\n<p>En su mensaje inaugural el alcalde Giovani Guti\u00e9rrez Aguilar sostuvo que con esta acci\u00f3n la demarcaci\u00f3n reitera su compromiso y trabajo conjunto con la poblaci\u00f3n LGBT+, pues es la \u00fanica en donde, adem\u00e1s de dos ferias del empleo, ha organizado jornadas de atenci\u00f3n y salud en la b\u00fasqueda de mejores oportunidades para este sector de la poblaci\u00f3n.<br><\/p>\n\n\n\n<p>En esta jornada en donde participaron m\u00e1s de 90 empresas de car\u00e1cter nacional e internacional que ofrecieron m\u00e1s de seis mil plazas de trabajo, gener\u00f3 mayor atenci\u00f3n que en su primera edici\u00f3n y esta vez se rebasaron las expectativas al recibir a m\u00e1s de dos mil asistentes en b\u00fasqueda de una oportunidad laboral a favor de la diversidad y la inclusi\u00f3n.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Guti\u00e9rrez Aguilar reconoci\u00f3 a las empresas participantes por ser un ejemplo de inclusi\u00f3n al poner por encima de todo las capacidades, el talento y el conocimiento de las personas. Al referirse a los buscadores de empleo, se\u00f1al\u00f3 que la mejor manera de lograr que sigan imparables, es generando oportunidades de desarrollo equitativo, y que todas, todos y todes, tengan acceso a ellas.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Desir\u00e9e Navarro L\u00f3pez, titular de la direcci\u00f3n general de Igualdad de G\u00e9nero y No Discriminaci\u00f3n, coment\u00f3 que su \u00e1rea est\u00e1 dise\u00f1ada para atender las necesidades de los grupos prioritarios, agreg\u00f3 que se han llevado a cabo actos concretos a favor de la comunidad, entre ellos 49 Jornadas de Salud Sexual y Detecci\u00f3n Oportuna de VIH, en las que se realizaron dos mil 500 pruebas r\u00e1pidas de VIH.<br><\/p>\n\n\n\n<p>La directora de Desarrollo Social y Fomento Econ\u00f3mico, Gabriela Loya Minero dijo en su mensaje: \u201cNo se trata de que seamos todos iguales, sino de aprender a respetar las diferencias. Aprender a trabajar en equipo, en amor. Los derechos humanos son universales. No importa quien seas o a quien ames\u201d.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Obdulio \u00c1vila Mayo, director general de Gobierno y Asuntos Jur\u00eddicos, enfatiz\u00f3 que, con eventos como la Feria del Empleo LGBT+ la alcald\u00eda Coyoac\u00e1n contribuye a romper barreras y prejuicios para encaminar a su comunidad rumbo a la igualdad y la inclusi\u00f3n con accesibilidad de oportunidades reales.<br><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLas sociedades diferenciadas tienen una presencia cada vez m\u00e1s relevante entre nosotros, y el reconocimiento de \u00e9stas, debe ser un punto de partida porque, con el reconocimiento se genera el respeto, y el respeto origina armon\u00eda en todos los sentidos, sobre todo en los sociales\u201d, apunt\u00f3.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Alberto Arriaga, representante de Pride Connection, agradeci\u00f3 el apoyo de la alcald\u00eda y a\u00f1adi\u00f3: \u201cEn Pride Connection buscamos generar un mejor ambiente laboral y desarrollo social para las personas LGBT+ en el pa\u00eds. Nos sustentan tres pilares: inclusi\u00f3n, que es el que trabaja con los grandes corporativos para generar espacios laborales seguros para las personas LGBT; desarrollo, aqu\u00ed trabajamos para darle exposici\u00f3n a emprendedores, a peque\u00f1as y medianas empresas para que a su vez se conviertan en m\u00e1s fuentes de empleo, y la retribuci\u00f3n, que es el pilar que busca regresarle a la sociedad un poco del apoyo que ha dado\u201d.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Estuvieron presentes Aurora Monserrat Cruz, directora general de Seguridad Ciudadana y Coordinaci\u00f3n Institucional; Julia Mu\u00f1oz de Cote, directora de Fomento Econ\u00f3mico; as\u00ed como David Cede\u00f1o Garc\u00eda, Jefe de Unidad Departamental de Atenci\u00f3n a la Diversidad Sexual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inaugura el alcalde 2\u00aa Feria del Empleo Incluyente en donde participaron 90 empresas de primer nivel que ofrecieron seis mil plazas de trabajo. 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