{"id":31459,"date":"2023-07-18T11:21:03","date_gmt":"2023-07-18T11:21:03","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=31459"},"modified":"2023-07-18T11:21:04","modified_gmt":"2023-07-18T11:21:04","slug":"fomentan-transformacion-y-responsabilidad-social-para-la-atraccion-de-organizaciones-de-la-sociedad-civil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=31459","title":{"rendered":"Fomentan transformaci\u00f3n y responsabilidad social para la atracci\u00f3n de organizaciones de la sociedad civil"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Brindan Secretar\u00eda General de Gobierno y Direcci\u00f3n General de Desarrollo Pol\u00edtico del Estado de M\u00e9xico capacitaciones que contribuyen a la profesionalizar a las OSC.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>En el marco de la videoconferencia \u201cAtracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento para OSC\u201d, Ricardo Fabre Mendoza, socio ejecutivo de \u201cGourm\u00e9trika\u201d, apunt\u00f3 que toda asociaci\u00f3n civil, al irse construyendo, se ir\u00e1 enfrentando a diversos retos, entre los que destac\u00f3 tanto la profesionalizaci\u00f3n de la labor de cada Organizaci\u00f3n de la Sociedad Civil (OSC), como su estructura corporativa y fragilidad financiera.<br><\/p>\n\n\n\n<p>En esta actividad, a cargo de la Secretar\u00eda General de Gobierno, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n General de Desarrollo Pol\u00edtico, el experto en marketing se\u00f1al\u00f3 que una buena planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica cimienta a toda organizaci\u00f3n, ya que una estructura y procesos bien definidos permiten mantener y hacer valer una cultura que construye una organizaci\u00f3n atractiva donde la gente quiera estar.<br><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLas organizaciones de la sociedad civil que puedan capitalizar el cambio de valores generacionales, ser\u00e1n quienes mejor puedan atraer y retener talento\u201d, expres\u00f3.<br><\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, puntualiz\u00f3 que tanto los Millennials y la Generaci\u00f3n Z buscan un trabajo h\u00edbrido que les permita tener un balance entre su vida profesional y personal con oportunidad de crecimiento, que a su vez ofrezca capacitaci\u00f3n y aprendizaje.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, Fabre Mendoza agreg\u00f3 que, para atraer talento, es necesario que la organizaci\u00f3n sea responsable con el medio ambiente, adem\u00e1s de tener una integridad corporativa; en tanto que para retener ese talento debe existir el sentido de pertenencia, que va de la mano con el sentido de transformaci\u00f3n y la responsabilidad social.<br><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl trabajo en equipo se vuelve el motor que va a lograr resultados y que la gente est\u00e9 m\u00e1s contenta\u201d, apunt\u00f3.<br><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9sta y todas las videoconferencias que presenta la Direcci\u00f3n General de Desarrollo Pol\u00edtico se alojan en https:\/\/www.facebook.com\/DESPOLedomex para su consulta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Brindan Secretar\u00eda General de Gobierno y Direcci\u00f3n General de Desarrollo Pol\u00edtico del Estado de M\u00e9xico capacitaciones que contribuyen a la profesionalizar a las OSC. 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