{"id":33691,"date":"2023-08-15T12:00:05","date_gmt":"2023-08-15T12:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=33691"},"modified":"2023-08-15T12:00:06","modified_gmt":"2023-08-15T12:00:06","slug":"trabaja-gem-para-garantizar-la-igualdad-laboral-entre-hombres-y-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=33691","title":{"rendered":"Trabaja GEM para garantizar la igualdad laboral entre hombres y mujeres"},"content":{"rendered":"\n
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Buscan atender las brechas de g\u00e9nero y avanzar en esta agenda laboral.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Desde el inicio de la administraci\u00f3n del Gobernador Alfredo Del Mazo Maza, el Gobierno del Estado de M\u00e9xico han emprendido acciones a fin de contribuir a la erradicaci\u00f3n de las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres.
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En este sentido, al participar en la entrega del Certificado Nivel Bronce de la Norma Mexicana NMX R 025 SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n al Tribunal Electoral del Estado de M\u00e9xico (TEEM), la titular de la Secretar\u00eda de las Mujeres (Semujeres), Denisse Ugalde Alegr\u00eda, resalt\u00f3 que, para atender las brechas de g\u00e9nero y avanzar en esta agenda laboral, en esta dependencia se trabaja con cinco Centros de Atenci\u00f3n Integral para Mujeres (CAIM).
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En este sentido, destac\u00f3 que tambi\u00e9n se llevan a cabo acciones con el apoyo de la Secretar\u00eda del Trabajo, como lo es un programa de autoempleo de capacitaci\u00f3n y empoderamiento, con un enfoque para mujeres originarias, donde se han atendido a m\u00e1s de 23 mil mexiquenses.
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En presencia de Nadine Gasman Zylbermann, Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), quien entreg\u00f3 este Certificado, Ugalde Alegr\u00eda se\u00f1al\u00f3 que, en materia de cuidados, se ha impulsado la publicaci\u00f3n \u201cHacia una pol\u00edtica integral de cuidados para el Estado de M\u00e9xico\u201d, diagn\u00f3stico y propuesta de ruta cr\u00edtica para sentar las bases de un Sistema Integral de Cuidados.
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Aunado a esto, se\u00f1al\u00f3 que el Estado de M\u00e9xico es la entidad que cuenta con la red de Refugios m\u00e1s grande del pa\u00eds en la que se han atendido a 2 mil 580 mujeres, sus hijas e hijos, con m\u00e1s de 667 mil atenciones.
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Asimismo, resalt\u00f3 que a trav\u00e9s de los 104 Centros Naranja se brinda apoyo psicol\u00f3gico, jur\u00eddico y de trabajo social en situaci\u00f3n de violencia en 93 municipios mexiquenses, a esta infraestructura se suman las tres Ciudad Mujeres con un enfoque de g\u00e9nero y transversal.
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En su oportunidad, Gasman Zylbermann reconoci\u00f3 la entrega del certificado y afirm\u00f3 que este instrumento impulsa la igualdad y no discriminaci\u00f3n en los espacios laborales, ya que permite avanzar en la construcci\u00f3n de sociedades m\u00e1s justas e igualitarias para no dejar a nadie atr\u00e1s ni afuera.
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Subray\u00f3 que esta Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n es una gu\u00eda eficaz para alcanzar la autonom\u00eda y empoderamiento de las mujeres y una herramienta para cambiar la cultura laboral que permita que puedan acceder al empleo formal y desarrollen sus talentos y liderazgo con una verdadera igualdad de oportunidades.
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Por su parte, Leticia Victoria Tavira, Presidenta del TEEM y del Comit\u00e9 para la Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, mencion\u00f3 que la obtenci\u00f3n de la certificaci\u00f3n les permite tener conciencia de las acciones que ya operan, entre \u00e9stas, la existencia de c\u00f3digos de \u00e9tica y de conducta, garantizar la igualdad salarial, acciones y mecanismos de prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n de violencia laboral, medidas para conciliar la vida laboral con la personal y la familiar, entre otras.
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Finalmente, la Secretaria del Trabajo, Maribel G\u00f3ngora Espinosa, dijo que desde la dependencia a su cargo se ha pugnado por la igualdad y equidad entre hombres y mujeres dentro de los centros laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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