{"id":33877,"date":"2023-08-17T13:09:04","date_gmt":"2023-08-17T13:09:04","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=33877"},"modified":"2023-08-17T13:09:05","modified_gmt":"2023-08-17T13:09:05","slug":"subdirectora-del-dif-cdmx-denuncia-despido-injustificado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=33877","title":{"rendered":"Subdirectora del DIF CDMX denuncia despido injustificado"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Desde que lleg\u00f3 en octubre de 2022 Rebeca Olivia S\u00e1nchez Sand\u00edn, como directora general del DIF \u201clas cosas comenzaron a ser diferentes\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Macarena Garc\u00eda Osorno, quien fung\u00eda como Subdirectora de Atenci\u00f3n a Adopciones en el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), en la Ciudad de M\u00e9xico, asegur\u00f3 que luego de ser hostigada y violentada la despidieron sin motivo alguno y vulnerando la Ley Federal del Trabajo.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Declar\u00f3 que intentaron obligarla a firmar en junio pasado su renuncia, la cual se rehus\u00f3 a rubricar voluntariamente, por lo cual el martes el organismo dio por finalizada su relaci\u00f3n laboral, a lo que afirm\u00f3, se trat\u00f3 de un acto arbitrario que no respet\u00f3 los m\u00ednimos derechos que tiene como trabajadora.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Indic\u00f3 que ella empez\u00f3 a desempe\u00f1ar desde mayo de 2019 tareas como abogada adscrita en el DIF y que en noviembre de 2020 fue ascendida a dicho puesto del que ha sido removida, al tiempo que manifest\u00f3 que desde que lleg\u00f3 en octubre de 2022 Rebeca Olivia S\u00e1nchez Sand\u00edn, como directora general del DIF \u201clas cosas comenzaron a ser diferentes\u201d.<br><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cComo en todo cambio de gobierno, cuando ella arrib\u00f3 todo comienza a cambiar y mi despido injustificado empieza en marzo y abril de este a\u00f1o, una vez que me reincorpor\u00f3 a mis funciones luego de mi licencia por maternidad y es que cuando vuelvo me dicen que hay dos personas m\u00e1s en mi equipo de trabajo, que se trata de un abogado y una psic\u00f3loga y todo iba bien, pero el 1 de junio de este a\u00f1o detengo una actividad, aunque la psic\u00f3loga se retira muy enojada y les dice a los solicitantes de adopciones que pare el video porque as\u00ed se lo est\u00e1n indicando, lo cual gener\u00f3 un ambiente de incertidumbre\u201d, cont\u00f3.<br><\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, dijo que pese a la discrepancia, el d\u00eda laboral finaliz\u00f3 normalmente, aunque para el 2 de junio la directora del DIF le pide la renuncia, \u201cello debido al diferendo del d\u00eda anterior\u201d, asever\u00f3.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n explic\u00f3 que todo esto le gener\u00f3 traumas, porque no puede dormir y que se siente frustrada por dejar a su hijo de siete meses, adem\u00e1s expres\u00f3 que aparte de ser madre soltera tiene que cuidar a su progenitora de 64 a\u00f1os, quien padece Parkinson y depende totalmente de ella y que \u201cpor berrinches ahora los dejan desamparados sin servicios de seguridad social\u201d, abund\u00f3.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Guadalupe Hern\u00e1ndez D\u00e1vila de Casa de Apoyo Jur\u00eddico Laboral, expres\u00f3 que Garc\u00eda Osorno empez\u00f3 a recibir hostigamiento laboral y que el DIF quer\u00eda que ella rescindiera la relaci\u00f3n de trabajo sin perjuicio para la instituci\u00f3n, pero el martes, \u201cla despiden totalmente\u201d, sostuvo la litigante.<br><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cDesde que Macarena volvi\u00f3 a su centro de trabajo era v\u00edctima de acoso y hostigamiento por parte de sus compa\u00f1eros, dig\u00e1moslo de manera coloquial, \u2018de chisme de pasillo\u2019, por lo que interpusimos un recurso ante el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n de la Ciudad de M\u00e9xico (Copred) y est\u00e1 en tr\u00e1mite uno ante la Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), ello para hacerle saber a las autoridades superiores lo que estaba sucediendo en el DIF\u201d, pronunci\u00f3 Hern\u00e1ndez D\u00e1vila.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Indic\u00f3 que como apenas se consum\u00f3 la destituci\u00f3n van a entrar a instancias en materia laboral, por lo que en los tribunales pedir\u00e1n que se d\u00e9 la reinstalaci\u00f3n de Macarena en el DIF.<br><\/p>\n\n\n\n<p>A pregunta expresa sobre si el DIF dio una causa justificada para llevar a cabo el despido, Hern\u00e1ndez D\u00e1vila manifest\u00f3 que no y que este organismo descentralizado sectorizado a la Secretar\u00eda de Salud (Ssa) fundamenta que se dio por p\u00e9rdida de confianza con base en el art\u00edculo 185 de la Ley Federal del Trabajo.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Pero Hern\u00e1ndez D\u00e1vila enfatiz\u00f3 que Garc\u00eda Osorno no puede ser quitada de su encargo bajo este argumento, debido a que ella no es empleada de confianza, sino que ostentaba un puesto de subdirectora, por lo que recalc\u00f3 que se trata de un despido injustificado.<br><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSi no respetan los derechos de los ni\u00f1os de sus propios trabajadores, que espera la infancia de M\u00e9xico que se encuentra en desamparo\u201d, reproch\u00f3 Garc\u00eda Osorno, quien dijo que no se vale que por una persona recomendada le hagan esto, al subrayar que S\u00e1nchez Sand\u00edn se presta a los \u201cchismer\u00edos\u201d de esta mujer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde que lleg\u00f3 en octubre de 2022 Rebeca Olivia S\u00e1nchez Sand\u00edn, como directora general del DIF \u201clas cosas comenzaron a ser diferentes\u201d. 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