{"id":34120,"date":"2023-08-21T13:17:00","date_gmt":"2023-08-21T13:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=34120"},"modified":"2023-08-21T13:17:01","modified_gmt":"2023-08-21T13:17:01","slug":"avanza-edomex-en-igualdad-de-trato-y-oportunidades-entre-mujeres-y-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=34120","title":{"rendered":"Avanza Edom\u00e9x en igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Crea Secretar\u00eda de las Mujeres programa amplio y \u00fanico de capacitaci\u00f3n para las y los servidores p\u00fablicos.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Por instrucci\u00f3n del Gobernador Alfredo Del Mazo Maza y con la finalidad de dar cuenta de los avances obtenidos en materia de g\u00e9nero, sesion\u00f3 el Sistema Estatal para la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres y para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Al presidir esta sesi\u00f3n, la titular de la Secretar\u00eda de las Mujeres (SeMujeres), Denisse Ugalde Alegr\u00eda, agradeci\u00f3 a las y los integrantes por el trabajo realizado en este Sistema y reconoci\u00f3 los avances que se han tenido, mismos que, dijo, han permitido cerrar algunas brechas de desigualdad entre mujeres y hombres, sin embargo, reconoci\u00f3 que a\u00fan existen importantes retos en los que se debe seguir trabajando.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Ugalde Alegr\u00eda precis\u00f3 que dentro de los legados, la Secretar\u00eda deja un programa amplio y \u00fanico de capacitaci\u00f3n,<br><\/p>\n\n\n\n<p>que como lo marca la Alerta de Violencia de G\u00e9nero debe ser obligatorio, permanente y evaluable para las y los servidores p\u00fablicos, el cual, va desde la sensibilizaci\u00f3n hasta la profesionalizaci\u00f3n con una amplia gama de posibilidades para que dependiendo del nivel en el que se encuentren en temas de g\u00e9nero lo puedan tomar y de esta manera seguir avanzando en beneficio del bienestar de las mexiquenses.<br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"503\" src=\"https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/avanza-2-1024x503.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-34122\" srcset=\"https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/avanza-2-1024x503.jpg 1024w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/avanza-2-300x147.jpg 300w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/avanza-2-768x377.jpg 768w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/avanza-2-580x285.jpg 580w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/avanza-2-860x422.jpg 860w, https:\/\/elinformante.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/avanza-2.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Al hacer uso de la palabra, la Directora General de Perspectiva de G\u00e9nero y Secretaria Ejecutiva del Sistema, Diana Vel\u00e1squez S\u00e1nchez, inform\u00f3 que dentro de los trabajos realizados, est\u00e1 la creaci\u00f3n de un sistema electr\u00f3nico del Programa Integral para la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres que contiene un diagn\u00f3stico de las 181 l\u00edneas que integran este programa, a fin de encontrar \u00e1reas de oportunidad, as\u00ed como algunos cambios, el cual lleva ya un avance del 91 por ciento.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Se presentaron dos manuales para el fortalecimiento del Programa de Cultura Institucional y una Gu\u00eda para que la informaci\u00f3n sea de calidad, tambi\u00e9n se ha trabajado de la mano con los Sistemas Municipales y para mejorar los trabajos de este \u00d3rgano, se cre\u00f3 un cuestionario que permitir\u00e1 tener informaci\u00f3n acotada de lo que se pide para presentar el informe estatal 2023 que ser\u00e1 presidido por la Gobernadora electa.<br><\/p>\n\n\n\n<p>De la mano de las 226 Unidades de Igualdad de G\u00e9nero del orden estatal y 100 del orden municipal, se cre\u00f3 un Cat\u00e1logo de Servicios para las y los mexiquenses, el cual contiene 45 servicios, asimismo, con este trabajo conjunto, se g\u00e9nero un diagn\u00f3stico de las acciones que han realizado las dependencias, del cual derivaron recomendaciones espec\u00edficas a fin de fortalecer sus acciones.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n dio a conocer que se realiz\u00f3 un Encuentro con las Unidades en el cual se dio cuenta de casos de \u00e9xitos y se presentaron algunas buenas pr\u00e1cticas, destacan la capacitaci\u00f3n a 80 gerentes regionales de la empresa Cinemex y al Servicio de Urgencias Estatal, el Bono Social y Sustentable de la Secretar\u00eda de Finanzas, la Gu\u00eda de Paternidades Responsables de la Secretar\u00eda General de Gobierno, los Espacios Violeta de la Secretar\u00eda de Cultura y Turismo, el mercadito del campo mexiquense de la Secretar\u00eda del Campo y la Certificaci\u00f3n del Tribunal Electoral del Estado de M\u00e9xico en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n.<br><\/p>\n\n\n\n<p>En la sesi\u00f3n tambi\u00e9n se tom\u00f3 protesta como integrante de las Comisiones de de Atenci\u00f3n, Sanci\u00f3n y Erradicaci\u00f3n a la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de M\u00e9xico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Crea Secretar\u00eda de las Mujeres programa amplio y \u00fanico de capacitaci\u00f3n para las y los servidores p\u00fablicos. 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