{"id":62131,"date":"2024-08-21T07:16:34","date_gmt":"2024-08-21T13:16:34","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=62131"},"modified":"2024-08-21T07:16:35","modified_gmt":"2024-08-21T13:16:35","slug":"23-de-las-y-los-trabajadores-mexicanos-han-sido-victimas-de-acoso-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=62131","title":{"rendered":"23% de las y los trabajadores mexicanos han sido v\u00edctimas de acoso laboral"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Las mujeres son las principales v\u00edctimas del acoso en el trabajo: m\u00e1s del 20% de las trabajadoras han podido reconocer alg\u00fan tipo de violencia laboral en su contra<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>En M\u00e9xico y otros pa\u00edses del mundo, el acoso laboral es una realidad que impacta negativamente en la salud, el bienestar y la productividad de los trabajadores. Seg\u00fan un estudio de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) realizado en 2023, el 23% de los trabajadores han experimentado alg\u00fan tipo de acoso laboral y al menos 7.9 millones de mujeres han vivido violencia en el trabajo, tal como indica la Encuesta Nacional sobre la Din\u00e1mica La alarmante cifra refleja la magnitud del problema y subraya la urgencia de implementar medidas efectivas y reales, para prevenir y sancionar estas conductas.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Expertos afirman que el acoso laboral aumenta los niveles de estr\u00e9s, ansiedad y depresi\u00f3n entre las y los colaboradores, generando un entorno t\u00f3xico que afecta su bienestar mental y emocional. Adem\u00e1s, un ambiente laboral hostil puede reducir significativamente la productividad y el compromiso de los empleados, impactando negativamente en el rendimiento general de la empresa.<br><\/p>\n\n\n\n<p>El ejemplo m\u00e1s significativo se tiene en Chile, en donde mediante la Ley Karin se establecio un marco para investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. El tr\u00e1gico caso de Karin Salgado estableci\u00f3 esta legislaci\u00f3n, ella era una t\u00e9cnica en enfermer\u00eda que se suicid\u00f3 en 2019 debido al acoso laboral que sufri\u00f3.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Esta ley marca un hito en la protecci\u00f3n de las y los trabajadores, presentando tambi\u00e9n una oportunidad para las empresas del resto de los pa\u00edses para tomar medidas decisivas contra el acoso laboral; una problem\u00e1tica que afecta a miles de trabajadores en el pa\u00eds.<br><\/p>\n\n\n\n<p>El acoso laboral o mobbing no es una conducta tipificada en el C\u00f3digo Penal en M\u00e9xico, se encuentra en la Ley de Federal del Trabajo, donde establece que es \u201cel ejercicio del poder en una relaci\u00f3n de subordinaci\u00f3n real de la v\u00edctima frente al agresor en el \u00e1mbito laboral, que se expresa en conductas verbales, f\u00edsicas o ambas\u201d.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n desde 2020 entr\u00f3 en vigor la NOM 035, una norma oficial mexicana emitida por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) que busca identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.<br><\/p>\n\n\n\n<p>El incumplimiento de esta puede resultar en sanciones para las empresas, sin embargo, no existen sanciones ejemplares para los empleadores que lo ejercen.<br><\/p>\n\n\n\n<p>La creaci\u00f3n de leyes robustas para proteger a los colaboradores del acoso laboral es una necesidad urgente y fundamental. Es crucial que las autoridades y las organizaciones en M\u00e9xico trabajen conjuntamente para desarrollar y aplicar normativas, que aseguren un entorno laboral seguro y respetuoso para todos y todas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las mujeres son las principales v\u00edctimas del acoso en el trabajo: m\u00e1s del 20% de las trabajadoras han podido reconocer alg\u00fan tipo de violencia laboral en su contra En M\u00e9xico y otros pa\u00edses del mundo, el acoso laboral es una realidad que impacta negativamente en la salud, el bienestar y la productividad de los trabajadores. 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