{"id":70649,"date":"2024-12-05T06:04:16","date_gmt":"2024-12-05T12:04:16","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=70649"},"modified":"2024-12-05T06:04:17","modified_gmt":"2024-12-05T12:04:17","slug":"inclusion-y-equidad-compromisos-del-pjedomex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=70649","title":{"rendered":"Inclusi\u00f3n y equidad: compromisos del PJEdom\u00e9x"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Con capacitaci\u00f3n, infraestructura y un enfoque en igualdad, es referente nacional en No discriminaci\u00f3n.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">Mediante acciones que van desde la formaci\u00f3n especializada de las y los servidores judiciales, hasta la adecuaci\u00f3n de instalaciones para personas con discapacidad, el Poder Judicial del Estado de M\u00e9xico fortalece su compromiso con la inclusi\u00f3n y la equidad, afirm\u00f3 el Consejero Ra\u00fal Romero Ortega, al dar a conocer el Informe de Acciones 2024 en el marco del Programa \u201cPoder Judicial Accesible e Incluyente\u201d.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Romero Ortega destac\u00f3 los esfuerzos para capacitar a m\u00e1s de 260 servidores judiciales mediante talleres presenciales y cursos en l\u00ednea, organizados con el Instituto Mexiquense para la Discapacidad y la Fundaci\u00f3n ECO Autismo; en temas como acceso a la justicia para mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, inclusi\u00f3n de personas con discapacidad y promoci\u00f3n de un trato respetuoso y libre de discriminaci\u00f3n.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Destac\u00f3 la implementaci\u00f3n de una red de Personas Embajadoras, para convertir a las y los servidores judiciales en promotores de la inclusi\u00f3n en los \u00e1mbitos laboral y social. Actualmente, 29 integrantes forman parte de esta iniciativa, impulsando un modelo que prioriza la integraci\u00f3n social.<br><\/p>\n\n\n\n<p>El Presidente Suplente del Consejo Consultivo indic\u00f3 que el programa Operam, canal de comunicaci\u00f3n \u00e1gil entre el Poder Judicial y sus usuarios, tambi\u00e9n se ha reforzado para mejorar la atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda con discapacidad, logrando mayor eficiencia en los servicios.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, Luz Mar\u00eda Lemus Campuzano, Coordinadora General de Igualdad y Derechos Humanos, present\u00f3 los resultados de la Auditor\u00eda de Vigilancia de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, en la que el PJEdomex alcanz\u00f3 una calificaci\u00f3n de 100, obteniendo el Nivel Oro gracias a medidas como la incorporaci\u00f3n de mujeres en posiciones directivas y la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Enfatiz\u00f3 que, aunque esta certificaci\u00f3n no es obligatoria, el Poder Judicial la ha adoptado como una pol\u00edtica institucional para fomentar la mejora continua y garantizar pr\u00e1cticas laborales inclusivas. Tambi\u00e9n destac\u00f3 logros como el reclutamiento y selecci\u00f3n de personal sin discriminaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n en braille y lengua de se\u00f1as.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Sandra Nava Garc\u00eda, Jefa del Departamento de Proyectos de la Direcci\u00f3n de Construcci\u00f3n y Mantenimiento de Obra, expuso los avances en la implementaci\u00f3n del plan de accesibilidad en los edificios, incluyendo adaptaciones como rampas, barandales, mobiliario especializado, se\u00f1alizaci\u00f3n inclusiva y \u00e1reas de lactancia, acciones que -dijo- posicionan a la instituci\u00f3n como referente nacional en la materia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con capacitaci\u00f3n, infraestructura y un enfoque en igualdad, es referente nacional en No discriminaci\u00f3n. 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