{"id":87664,"date":"2025-07-08T06:52:56","date_gmt":"2025-07-08T12:52:56","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=87664"},"modified":"2025-07-08T06:52:58","modified_gmt":"2025-07-08T12:52:58","slug":"presentan-en-cdmx-herramientas-para-la-prevencion-atencion-y-eliminacion-de-violencia-y-acoso-sexual-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=87664","title":{"rendered":"Presentan en CDMX herramientas para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de violencia y acoso sexual en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>-Se present\u00f3 el \u201cSem\u00e1foro de hostigamiento y acoso sexual en el trabajo\u201d, as\u00ed como el \u201cSem\u00e1foro de violencia laboral\u201d<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">En el marco de los \u201cDos a\u00f1os de la entrada en vigor del convenio 190 de la OIT sobre la eliminaci\u00f3n de la violencia y acoso en el mundo del trabajo\u201d, la Secretar\u00eda de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de M\u00e9xico (STyFE), present\u00f3 tres herramientas para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de violencia laboral y acoso sexual en el trabajo.<br><\/p>\n\n\n\n<p>La primera de ellas, es el \u201cProtocolo de atenci\u00f3n, orientaci\u00f3n, asesor\u00eda y acompa\u00f1amiento a las mujeres trabajadoras en casos de discriminaci\u00f3n y violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual\u201d, que se encuentra disponible en la p\u00e1gina web de la Secretar\u00eda de Trabajo capitalina:https:\/\/trabajo.cdmx.gob.mx\/storage\/app\/media\/PROTOCOLO_NO_VIOLENCIA_07_07_2025_VF.pdf<br><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s se dieron a conocer dos sem\u00e1foros que permiten detectar y atender pr\u00e1cticas de violencia y acoso en los centros laborales: el \u201cSem\u00e1foro de Violencia Laboral\u201d y el \u201cSem\u00e1foro de hostigamiento y acoso sexual en el trabajo\u201d.<br><\/p>\n\n\n\n<p>In\u00e9s Gonz\u00e1lez Nicol\u00e1s, Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, destac\u00f3 la importancia de la creaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de estas herramientas de atenci\u00f3n y acompa\u00f1amiento a mujeres trabajadoras, que no exist\u00edan anteriormente en la Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo.<br><\/p>\n\n\n\n<p>La Secretaria de Trabajo resalt\u00f3 la importancia del protocolo como la ruta para atender los casos de discriminaci\u00f3n, ya que tambi\u00e9n tiene por objetivo cerrar brechas en el trabajo, como la brecha de inclusi\u00f3n de las mujeres en sectores laborales donde a\u00fan no hay una representaci\u00f3n paritaria.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Durante su participaci\u00f3n, Denice Marlen Zetina D\u00edaz, Subprocuradora de Atenci\u00f3n a Mujeres, en la Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo, dijo que hoy se reafirma el compromiso con la creaci\u00f3n de espacios laborales seguros, en donde cada mujer sea tratada con el respeto y la dignidad que se merece.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, la doctora Janette G\u00f3ngora Soberanes, Soci\u00f3loga feminista, Doctora en Educaci\u00f3n y acad\u00e9mica de la Universidad Aut\u00f3noma Metropolitana (UAM), hizo un llamado a la socializaci\u00f3n y apropiaci\u00f3n de esos instrumentos con la finalidad de crear otra cultura colectiva dentro del mundo de trabajo.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Con la presentaci\u00f3n de estas herramientas, la Secretar\u00eda de Trabajo y Fomento al Empleo, refrenda su compromiso para promover medidas que atiendan la violencia laboral y acoso en el trabajo en los entornos laborales de la Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>-Se present\u00f3 el \u201cSem\u00e1foro de hostigamiento y acoso sexual en el trabajo\u201d, as\u00ed como el \u201cSem\u00e1foro de violencia laboral\u201d En el marco de los \u201cDos a\u00f1os de la entrada en vigor del convenio 190 de la OIT sobre la eliminaci\u00f3n de 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