{"id":96645,"date":"2025-11-26T07:37:32","date_gmt":"2025-11-26T13:37:32","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=96645"},"modified":"2025-11-26T07:37:42","modified_gmt":"2025-11-26T13:37:42","slug":"senado-avala-reforma-a-la-ley-federal-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=96645","title":{"rendered":"Senado avala reforma a la Ley Federal del Trabajo"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>-La igualdad salarial es un derecho para garantizar que mujeres y hombres reciban la misma remuneraci\u00f3n por realizar el mismo trabajo.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">El Senado de la Rep\u00fablica aval\u00f3 un dictamen para garantizar las inspecciones en los centros laborales por parte de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, as\u00ed como sus hom\u00f3logas en las entidades federativas, con el objetivo de verificar el cumplimiento del principio de igualdad salarial por trabajo de igual valor durante la jornada laboral.<br><\/p>\n\n\n\n<p>El proyecto aprobado por unanimidad, con 96 votos, se\u00f1ala que la igualdad salarial es un derecho fundamental que busca garantizar que mujeres y hombres reciban la misma remuneraci\u00f3n por realizar el mismo trabajo, pues pese a los avances en la materia, a\u00fan no se logra que las mujeres obtengan la misma remuneraci\u00f3n por desempe\u00f1ar un trabajo de igual valor al de los hombres.<br><\/p>\n\n\n\n<p>La presidenta de la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Geovanna Ba\u00f1uelos de la Torre, se\u00f1al\u00f3 que el documento es acorde a la reforma de igualdad sustantiva, y busca que se erradique la violencia en el \u00e1mbito laboral, como lo es la brecha salarial, por lo que este dictamen representa un avance digno y solidario para garantizar que en M\u00e9xico ninguna mujer reciba un salario menor por el simple hecho de ser mujer.<br><\/p>\n\n\n\n<p>La reforma tiene un objetivo muy concreto, que el principio \u201ca trabajo igual, salario igual\u201d deje de ser un mero enunciado y se convierta en una realidad verificable en cada centro de trabajo, pues si bien la ley lo contempla, la experiencia demuestra que si esta no se acompa\u00f1a de mecanismos de vigilancia, se vuelve letra muerta.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Indicaron que durante d\u00e9cadas las mujeres han enfrentado desigualdades hist\u00f3ricas que han limitado su acceso a las mismas oportunidades que los hombres, por lo que es importante redoblar esfuerzos, pues la igualdad entre mujeres y hombres es un derecho, no una concesi\u00f3n, y por eso la igualdad salarial debe considerarse un principio indispensable.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Con este dictamen se alza la voz a favor de las mujeres, quienes d\u00eda tras d\u00eda entregan su talento y esfuerzo en los centros de trabajo, de ah\u00ed que sea importante ponerle fin a la brecha salarial que a\u00fan persiste en el pa\u00eds; se trata de historias de vida que merecen una vida mejor, y al hablar de igualdad salarial se habla de justicia, agreg\u00f3.<br><\/p>\n\n\n\n<p>El dictamen fue remitido a la C\u00e1mara de Diputados para sus efectos constitucionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>-La igualdad salarial es un derecho para garantizar que mujeres y hombres reciban la misma remuneraci\u00f3n por realizar el mismo trabajo. 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