{"id":99207,"date":"2026-01-29T06:13:27","date_gmt":"2026-01-29T12:13:27","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=99207"},"modified":"2026-01-29T06:13:30","modified_gmt":"2026-01-29T12:13:30","slug":"ieem-reafirma-actuar-institucional-mas-incluyente-con-acciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformante.mx\/?p=99207","title":{"rendered":"IEEM reafirma actuar institucional m\u00e1s incluyente con acciones"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>El documento forma parte de las acciones orientadas a fortalecer la perspectiva de g\u00e9nero al interior del Instituto.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">Dise\u00f1ado como un material que ofrece herramientas para que las personas servidoras p\u00fablicas integren la perspectiva de g\u00e9nero en la planeaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de sus actividades cotidianas, el Instituto Electoral del Estado de M\u00e9xico (IEEM) a trav\u00e9s de la Unidad Coordinadora de G\u00e9nero present\u00f3 el Manual de estrategias para la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en el quehacer institucional.<br><\/p>\n\n\n\n<p>El documento fue elaborado como parte de los trabajos que se realizan para detectar desigualdades entre mujeres, hombres y personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad. a fin de proporcionar elementos te\u00f3ricos que permitan a cada \u00e1rea implementar acciones espec\u00edficas para promover la igualdad, la no discriminaci\u00f3n y evitar estereotipos.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Los temas del manual son: las claves conceptuales para comprender la perspectiva de g\u00e9nero; la diferencia entre sexo y g\u00e9nero; los roles y estereotipos que influyen en la vida social; las identidades sexo-gen\u00e9ricas m\u00e1s all\u00e1 del binarismo; la interseccionalidad; las desigualdades, la discriminaci\u00f3n y las violencias en raz\u00f3n de g\u00e9nero; as\u00ed como la paridad en el \u00e1mbito pol\u00edtico y la transversalidad de la perspectiva de g\u00e9nero para alcanzar la igualdad sustantiva.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, incluye informaci\u00f3n sobre leyes internacionales, nacionales y estatales que protegen los derechos de las mujeres y de las poblaciones en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, adem\u00e1s de normativa que contribuye a fortalecer la igualdad dentro de las instituciones.<br><\/p>\n\n\n\n<p>La publicaci\u00f3n tambi\u00e9n propone estrategias pr\u00e1cticas para emplear lenguaje incluyente, dise\u00f1ar acciones de conciliaci\u00f3n entre la vida laboral, familiar y personas, as\u00ed como aplicar la perspectiva de g\u00e9nero en todos los niveles del trabajo institucional, desde una tarjeta informativa hasta una normativa espec\u00edfica.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, incorpora estad\u00edsticas, diagramas y preguntas que invitan a reflexionar sobre las brechas de g\u00e9nero y el impacto de las decisiones que se toman dentro de las instituciones.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Este material est\u00e1 disponible para consulta de otras instituciones interesadas en integrar la perspectiva de g\u00e9nero en su trabajo diario en el sitio web del IEEM en el apartado de la UCG.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El documento forma parte de las acciones orientadas a fortalecer la perspectiva de g\u00e9nero al interior del Instituto. 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