Las Secretarías de las Mujeres y del Trabajo firmaron un convenio para fortalecer la prevención de la violencia, la discriminación y el hostigamiento en los centros laborales.
Con el propósito de fortalecer la igualdad de oportunidades y garantizar entornos laborales libres de violencia y discriminación, las Secretarías de las Mujeres y del Trabajo del Estado de México firmaron un convenio de colaboración que permitirá impulsar acciones de capacitación, prevención y protección para las trabajadoras mexiquenses.
Las titulares de ambas dependencias, María Esther Rodríguez Hernández y Norberto Morales Poblete, coincidieron en la importancia de generar mecanismos que contribuyan a reducir brechas de desigualdad, promover el respeto a los derechos humanos y consolidar espacios de trabajo más seguros, dignos e incluyentes.
Como parte de este acuerdo se desarrollarán programas de capacitación dirigidos a mujeres trabajadoras, así como estrategias de difusión para fortalecer el conocimiento de sus derechos y obligaciones laborales, fomentando una cultura de igualdad, respeto y cero tolerancia a cualquier forma de violencia.
Asimismo, se elaborará el proyecto denominado “Para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia, Discriminación y Hostigamiento Laboral de las Mujeres Trabajadoras”, además de mesas de trabajo interinstitucionales orientadas al análisis y diseño de un protocolo especializado en la materia.
La Secretaría de las Mujeres destacó que estas acciones estarán alineadas con estándares nacionales e internacionales en materia de igualdad sustantiva y derechos humanos, fortaleciendo la protección integral de las trabajadoras mexiquenses.
Con este convenio, el Gobierno de la Maestra Delfina Gómez Álvarez reafirma su compromiso de construir entornos laborales más justos, seguros e igualitarios, impulsando políticas públicas que favorezcan el bienestar, la inclusión y una vida libre de violencia para las mujeres del Estado de México.
