Reunió a representantes de 19 entidades del sector hacendario para fortalecer la prevención, atención y sanción de estas conductas.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) reforzó las acciones para prevenir y erradicar el hostigamiento sexual y el acoso sexual en la Administración Pública Federal (APF), con el objetivo de consolidar espacios laborales basados en el respeto a los derechos humanos, la igualdad sustantiva y la dignidad de las personas.
Durante la 4.ª Reunión de Actores Institucionales para la aplicación del Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual, Ma. Dolores Arellano Sesmas, titular de la Unidad de Administración y Finanzas de Hacienda, llamó a redoblar esfuerzos para fortalecer el Pronunciamiento de Cero Tolerancia.
A nombre del titular de la SHCP, Édgar Amador Zamora, la funcionaria destacó que la estrategia debe centrarse no solo en atender y sancionar los casos, sino también en prevenir y erradicar estas conductas mediante una cultura institucional de respeto e igualdad.
En el encuentro, representantes del Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales (INDAABIN), del Órgano Interno de Control y del Comité de Ética compartieron avances, buenas prácticas y desafíos en la aplicación del protocolo.
Como parte de los trabajos, Arellano Sesmas entregó el nombramiento a siete nuevas personas consejeras de la Secretaría de Hacienda para 2026, mientras que la Unidad de Igualdad de Género presentó un panorama sobre la situación de las personas consejeras del sector hacendario.
El encuentro permitió reunir, por primera vez, a los actores institucionales responsables de la aplicación del protocolo de 19 entidades del sector hacendario, con el propósito de fortalecer los mecanismos de prevención, atención y sanción y avanzar hacia espacios laborales libres de violencia y discriminación.
