La nueva acusación incluye señalamientos de discriminación, represalias y falta de pago de horas extra, además de incidentes ocurridos en una de sus propiedades.
La empresaria estadounidense Kylie Jenner enfrenta una nueva controversia legal luego de que una exempleada presentara una demanda por presuntas irregularidades laborales durante el tiempo que trabajó en sus propiedades. Con este procedimiento, la fundadora de Kylie Cosmetics acumula cuatro demandas de exempleadas en un periodo de siete meses.
La acción judicial fue presentada el 5 de noviembre de 2026 ante el Tribunal Superior de Los Ángeles, California, por Dinora Carolina Cabria Amaya. De acuerdo con los documentos citados por Page Six, la trabajadora acusa presunta discriminación, represalias, falta de pago de horas extra y despido injustificado.
Entre los episodios relatados en la denuncia, Cabria Amaya asegura que permaneció encerrada durante más de una hora en el vestidor de Jenner, luego de ingresar mediante un código de acceso. Según su versión, solicitó ayuda a una supervisora, quien presuntamente se burló de la situación y se negó a proporcionarle la contraseña para salir.
La exempleada también señaló que en septiembre de 2025 sufrió un accidente cuando un recipiente de gas pimienta se activó accidentalmente y el contenido alcanzó su rostro, provocándole irritación y visión borrosa. Cabria Amaya señaló que, antes de buscar atención médica, recibió instrucciones para elaborar un informe sobre lo sucedido y entregarlo al personal de seguridad de la empresaria.
Otro incidente habría ocurrido en octubre de ese mismo año, cuando uno de los perros de Jenner la mordió mientras realizaba labores de limpieza en el espacio destinado a las mascotas. La mujer afirma que informó sobre la lesión, pero no recibió la asistencia que esperaba de sus superiores, por lo que tuvo que adquirir medicamentos por su cuenta.
Esta nueva denuncia se suma a otros tres procedimientos iniciados desde abril de 2026 por exempleadas que han señalado presuntas situaciones de acoso, discriminación y represalias, así como inconformidades relacionadas con sus condiciones laborales.
Los casos involucran a trabajadoras domésticas y a una chef privada, quien también denunció presunta discriminación relacionada con su embarazo y despido injustificado.
Las acusaciones forman parte de procesos judiciales que deberán resolverse conforme avance la presentación y valoración de las pruebas correspondientes.
