Aguinaldo Digno tiene el objetivo de dignificar los derechos de las y los trabajadores mexicanos, esto al reformar el primer párrafo del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
El aguinaldo es una prestación laboral contemplada en la Ley Federal del Trabajo en México y consiste en una cantidad equivalente a 15 días de salario base que los empleadores están obligados a pagar a sus trabajadores antes del 20 de diciembre de cada año.
Pues ahora, es importante saber que existe una propuesta impulsada por senadoras del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), en la que contemplan aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días.
Es importante mencionar que todos los trabajadores que hayan laborado por lo menos un año tienen derecho a recibir esta prestación, incluyendo a aquellos que hayan renunciado a su empleo. Además, el aguinaldo debe calcularse con base en el salario base del trabajador, lo que significa que no se consideran otros ingresos como bonos o comisiones.
Dicha iniciativa por lo que han nombrado Aguinaldo Digno tiene el objetivo de dignificar los derechos de las y los trabajadores mexicanos, esto al reformar el primer párrafo del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a treinta días de salario, por lo menos”, señala la Gaceta parlamentaria del 22 de febrero del 2023.
Las promotoras son Gabriela Benavides Cobos, Alejandra Lagunes Soto Ruíz y María Graciela Gaitán Diaz, senadoras del PVEM; argumentan que el objetivo de aumentar el pago de aguinaldo de 15 a 30 días es recompensar el gran esfuerzo que realizan los trabajadores mexicanos.
Aquí se justifica que en distintas economías el aguinaldo que se otorga es equivalente a 30 días, por lo menos, esto ocurre en China, Argentina, Guatemala, Colombia, Ecuador, Bolivia, Costa Rica y Perú.
La iniciativa expone que en nuestro país los trabajadores se esfuerzan durante 2 mil 137 horas al año, un nivel casi al doble del promedio calculado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Es decir que los mexicanos serían de los que laboran durante más tiempo en el mundo.
La siguiente es parte de la iniciativa por un aguinaldo digno:
“Duplicar los días de aguinaldo pasando de 15 días a 30 días favorecerá al sector productivo, pero además, permitirá la fluidez de la economía nacional, ya que debe recordarse que la fecha en que se ejecuta este derecho laboral se da durante meses en el que las familias mexicanas mayor consumen haciendo gastos necesarios y complementarios para satisfacer necesidades.
“Además, contribuirá a la política financiera para hacer frente a las desigualdades salariales que desde inicios del año en curso se han aplicado al incremento salarial del 20% por parte del Ejecutivo Federal.
“México es uno de los países con reconocimiento internacional por contar con una calidad manufacturera y de obra barata, no obstante, hay más de 40 años de aprovechamiento desde la última reforma laboral en materia de aguinaldo que debe ser visualizado y atendido.
“Debe recordarse que el aguinaldo es un derecho que se constituye como un agradecimiento por la prestación de un servicio durante un año laboral, que de ponerse en perspectiva con la población que trabaja bajo un salario mínimo y que a su vez el salario mínimo apenas alcanza a sufragar la canasta básica, tomar esta acción de duplicar a 30 días es solo un acto de humanidad que tiene que pensarse debe servir para unificar a la familia, para hacer feliz a los menores de edad y para celebrar el término de un ciclo e iniciar de una forma prospera un año nuevo que consigo traerá un incremento de productos y la acumulación por pagos de bienes y servicios”.
En caso de que un trabajador no haya laborado el año completo, el aguinaldo debe ser proporcional al tiempo trabajado. Por ejemplo, si un trabajador ha laborado seis meses en una empresa, tendría derecho a recibir la mitad de un aguinaldo completo.
Es importante destacar que el aguinaldo no puede ser objeto de descuentos, a excepción de aquellos que se refieren a impuestos o aportaciones de seguridad social que deban hacerse por ley.
“El aguinaldo es un derecho que se constituye como un agradecimiento por la prestación de un servicio durante un año laboral, que de ponerse en perspectiva con la población que trabaja bajo un salario mínimo y que a su vez el salario mínimo apenas alcanza a sufragar la canasta básica, tomar esta acción de duplicar a 30 días es solo un acto de humanidad que tiene que pensarse debe servir para unificar a la familia, para hacer feliz a los menores de edad y para celebrar el término de un ciclo e iniciar de una forma prospera un año nuevo que consigo traerá un incremento de productos y la acumulación por pagos de bienes y servicios”, agregan las senadoras en la iniciativa.
