La STyFE advirtió sobre los cambios que traerán las nuevas tecnologías y planteó una transición digital con regulación, supervisión y trabajo digno.
En el marco de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) de la Ciudad de México llamó a fortalecer la protección de los derechos laborales ante la transformación que generan la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías.
Durante el foro “Inteligencia artificial y comportamiento poblacional. Impacto para el mundo del trabajo”, la titular de la STyFE, Inés González Nicolás, destacó la importancia de generar una discusión pública que permita aprovechar los beneficios de la tecnología sin que ésta derive en precarización, discriminación o pérdida injustificada de empleos.
De acuerdo con cifras citadas durante el encuentro, el 40 por ciento de los empleos a nivel mundial están expuestos a la transformación tecnológica, mientras que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que uno de cada cuatro empleos podría transformarse debido al uso de la Inteligencia Artificial generativa.
Ante este escenario, González Nicolás llamó a sindicatos, empresas y personas trabajadoras a participar activamente en la construcción de reglas para el uso de estas herramientas y garantiza r una transición justa, particularmente para mujeres y jóvenes.
El foro reunió a especialistas del Colegio de México, FLACSO y la UNAM, quienes analizaron los efectos de la Inteligencia Artificial, las aplicaciones digitales, los cambios en el mercado laboral y los desafíos legislativos relacionados con las nuevas tecnologías.
La funcionaria destacó que la Ciudad de México ya realiza acciones para proteger a quienes trabajan en la economía digital, entre ellas las primeras inspecciones laborales del país en grandes empresas de plataformas digitales, con el objetivo de avanzar en la defensa de sus derechos.
La STyFE refrendó que la transformación tecnológica debe acompañarse de regulación, inspección y organización laboral para impulsar empleos formales, dignos, bien remunerados y con acceso a la seguridad social, colocando el bienestar de las personas trabajadoras en el centro de este proceso.
