La alcaldía se muestra satisfecha por convertirse en incluyente, participaron 50 empresas.
En la alcaldía Coyoacán se ha buscado contribuir a la construcción de una ciudad equitativa e incluyente; sumando esfuerzos y estableciendo mecanismos sociales e interinstitucionales que garanticen a las personas con discapacidad su participación activa y permanente, en un plano de solidaridad e igualdad, señaló Giovani Gutiérrez Aguilar, alcalde de la demarcación. Gutiérrez Aguilar inauguró la Primera Feria del Empleo para las Personas con Discapacidad, estuvo acompañado de la directora del Instituto de las Personas con Discapacidad de la CDMX, (INDISCAPACIDAD), Ruth Francisca López Gutiérrez, así como del Coordinador Nacional de Campañas de Inclusión Laboral del Consejo de la Comunicación, José Eduardo Gómez Tagle.
Esta feria reunió a 50 empresas que ofertaron más de 700 vacantes para personas con discapacidad motriz, auditiva, visual, intelectual y múltiple.
Giovani Gutiérrez destacó que se han preocupado por hacer de Coyoacán una alcaldía donde la inclusión es una realidad.
Recordó que su administración ha brindado apoyos a quienes lo requieran por contar con alguna discapacidad motora; se han hecho entregas de bastones, sillas de ruedas o andaderas, que sumaron dos mil.
Además se avanzó en accesibilidad con el balizamiento de casi 400 cajones azules en hogares y edificios de la demarcación y ha capacitado a más de 500 funcionarios públicos y trabajadores de la alcaldía en talleres de “Toma de Conciencia” y “Lengua de Señas Mexicana”.
La titular del INDISCAPACIDAD reconoció el aporte de las empresas participantes y recalcó la importancia de la participación de la población con discapacidad para formar y trabajar las políticas públicas en la materia.
López Gutiérrez agregó que ningún perjuicio debe estar por encima del talento, desempeño y habilidades que aporta la población con capacidades diferentes.
La directora de Desarrollo Social y Fomento Económico, Gabriela Loya Minero, destacó el compromiso de esta administración con la población que vive alguna discapacidad y sostuvo que aquí se les reconoce, se les admira, se les respeta, incluye y se les valora, por ello el compromiso es real.
Con esta feria del empleo suman ya 14 jornadas de reclutamiento que promueve la administración coyoacanense para impulsar el talento de la población con discapacidad, mujeres, adultos mayores y población LGBT +, entre otras.
