El rector de la UAEMéx, Carlos Eduardo Barrera Díaz, encabezó la instalación de la Comisión Mixta Temporal para la Revisión Salarial 2025 con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico (FAAPAUAEM) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la Autónoma mexiquense (SUTESUAEM).
Con el compromiso de garantizar la aplicación correcta del recurso para establecer mejores condiciones laborales, el rector de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), Carlos Eduardo Barrera Díaz, encabezó la instalación de la Comisión Mixta Temporal para la Revisión Salarial 2025 con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico (FAAPAUAEM) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la Autónoma mexiquense (SUTESUAEM).
En reuniones separadas y acompañado de los secretarios generales de la FAAPAUAEM, Gilda González Villaseñor, y del SUTESUAEM, Pedro Rodríguez Magallanes, Barrera Díaz agradeció a la gobernadora Delfina Gómez Álvarez y a quienes integran la LXII Legislatura mexiquense por el incremento otorgado a su comunidad universitaria, pues este apoyo establecerá mejores condiciones laborales y permitirá tener cobertura educativa en los municipios de Tecámac e Ixtapan de la Sal.
En la Sala “Dr. Gustavo Baz Prada” del Edificio de Rectoría, Barrera Díaz destacó que a través de sanas relaciones de confianza, respeto y empatía con sus sindicatos, la Máxima Casa de Estudios mexiquense reitera su compromiso con la transparencia y rendición de cuentas, al aplicar eficientemente sus recursos en beneficio de la comunidad y dando certidumbre y seguridad a las y los trabajadores auriverdes.
En este sentido, el rector de la Autónoma mexiquense aseveró que por la calidad de su oferta académica y pertinencia social, esta institución fue reconocida por cuarto año consecutivo como la mejor universidad pública estatal del país, todo ello respaldado por una administración honesta y eficiente, por lo cual se seguirá trabajando para la consolidación de acuerdos que garanticen el bienestar de su comunidad auriverde.
“La instalación de estas mesas de trabajo se dan en un ambiente de diálogo cooperativo, de respeto y empatía; por esta razón, se producirán acuerdos mutuamente beneficiosos que sentarán sólidas bases para el bienestar de las y los trabajadores universitarios”, dijo.
Por su parte, González Villaseñor enfatizó que establecer negociaciones sobre el salario es un acto de total justicia hacia las y los trabajadores universitarios, pues además de atender sus necesidades, se reconoce su esfuerzo y responsabilidad que sientan las bases de una institución que destaca a nivel internacional por su calidad educativa, contribuyendo a la creación de una comunidad académica equitativa y solidaria.
En tanto, Rodríguez Magallanes reconoció a la Administración Universitaria 2021-2025, pues esta gestión se ha caracterizado por su alto compromiso y responsabilidad, por lo cual agradeció a Barrera Díaz por su esfuerzo en la búsqueda de mejores condiciones laborales para todas y todos sus trabajadores.
