Más de 100 empresas activan coordinación con la administración estatal para acelerar la generación de empleo.
En el marco de la Agenda del Progreso, que impulsa el Gobernador David Monreal Ávila, la administración estatal, a través de la Secretaría de Economía (Sezac) y la Subsecretaría del Servicio Nacional de Empleo (SNE), llevó a cabo una reunión de trabajo con más de 100 empresas establecidas en la zona conurbada, con el objetivo de fortalecer la vinculación laboral, optimizar los procesos de contratación y ampliar las oportunidades de empleo para las y los zacatecanos.
En este esfuerzo institucional participa el Secretario de Economía, Jorge Miranda Castro, como parte de la estrategia para impulsar el empleo formal y la coordinación con el sector productivo en el estado, quien destacó que la vinculación directa con las empresas es clave para acelerar la generación de oportunidades laborales y fortalecer el desarrollo económico de Zacatecas.
Como parte central de este encuentro de trabajo, se realizó la Exposición de Programas del Servicio Nacional de Empleo, a cargo de Maricruz González Ruvalcaba, titular de la Subsecretaría del SNE en Zacatecas, quien presentó el portafolio de servicios disponibles para las empresas, entre ellos, la publicación y difusión de vacantes, el filtrado y preselección de candidatos, la organización de reclutamientos presenciales y la asesoría especializada en procesos de contratación.
El encuentro reunió a empresas e instituciones representativas de sectores clave como la industria manufacturera, comercio, servicios, turismo, minería, automotriz y seguridad.
Durante la jornada se consolidó un espacio de coordinación efectiva entre el Gobierno de Zacatecas y empresas, que permitió establecer mecanismos más ágiles para la identificación de talento local, así como atender de manera puntual las necesidades de contratación, posicionando al SNE como un aliado estratégico en los procesos de colocación laboral.
Estas acciones son relevantes para la población, porque se traducen en oportunidades reales y cercanas: más vacantes disponibles, procesos de contratación más rápidos, opciones para quienes buscan su primer empleo y espacios para perfiles especializados.
