Presentó la actualización del Código de Conducta para fortalecer la transparencia, la imparcialidad y la confianza ciudadana.
El Poder Judicial del Estado de México (PJEdoméx) avanza en el fortalecimiento de la integridad y el comportamiento de su personal, luego de que el Comité de Ética aprobara por unanimidad el proyecto consolidado del Código de Ética 2026 y presentara la propuesta de actualización del Código de Conducta.
Durante la Segunda Sesión Ordinaria del Comité, encabezada por el magistrado Héctor Macedo García, presidente del Tribunal Superior de Justicia estatal, se revisaron ambos instrumentos, orientados a reforzar los principios y las reglas de actuación de quienes forman parte de la institución.
El proyecto del Código de Ética será sometido a consideración de los plenos del Tribunal Superior de Justicia, el Tribunal de Disciplina Judicial y el Órgano de Administración Judicial. Entre sus disposiciones destacan la imparcialidad, la honradez, la cortesía judicial, el secreto profesional, el acceso a la justicia como derecho humano y la promoción de ambientes laborales sanos.
Por su parte, la actualización del Código de Conducta busca traducir estos principios en reglas concretas para el desempeño cotidiano, con énfasis en la cultura de la denuncia, la justicia incluyente, el respeto al pluralismo jurídico y los estándares internacionales de integridad pública. También contempla evitar que las decisiones judiciales sean delegadas a sistemas automatizados o de inteligencia artificial sin supervisión humana.
Durante la sesión, Jaime Santana Turral, director general de la Contraloría Interna y secretario ejecutivo del Comité, explicó que los ajustes buscan fortalecer el rigor técnico de los documentos y consolidar una actuación institucional apegada a los valores del servicio público.
Asimismo, se presentaron los avances de la difusión de la Política de Integridad y el programa “Coloquios sobre Ética y Disciplina Judicial”, que contempla actividades en Texcoco, Tlalnepantla, Ecatepec y Toluca para brindar herramientas de prevención contra conductas contrarias a la ética, el acoso y la discriminación.
