-El Foro inició con un panel de especialistas, quienes aportaron información a manera de diagnósticos, conocimientos y experiencias.
La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) presentó el foro de consulta pública “Hacia la igualdad sustantiva en los centros laborales”, como parte del proceso de consulta del Plan General de Desarrollo de la Ciudad de México 2025-2045.
Este espacio de diálogo se realizó en el Instituto Tecnológico de Milpa Alta, con el objetivo de reunir las principales ideas de la comunidad participante; los retos y las posibles alternativas que se visualicen en materia de igualdad sustantiva, autonomía económica de las mujeres y políticas de cuidado en el mundo del trabajo.
El Foro inició con un panel de especialistas, quienes aportaron información a manera de diagnósticos, conocimientos y experiencias, planteando una serie de preguntas que guiaron las tres mesas de debates en torno a lo central, que es el desafío de avanzar en la igualdad sustantiva.
Como parte del Foro, se realizaron tres mesas de trabajo simultáneas con las temáticas: Cuidados y corresponsabilidad, enfocada a analizar el impacto de la democratización de tareas de cuidados para las personas trabajadoras; violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual en el trabajo, un problema que persiste y que impide el libre desarrollo profesional, especialmente, de las mujeres trabajadoras; y autonomía económica de las mujeres desde la alternativa de la economía social, identificando las cooperativas como el modelo más exitoso.
Durante su participación, la Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, Inés González Nicolás, destacó que la encomienda de la Jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina, es llevar a cabo esta serie de foros para escuchar las necesidades y propuestas; es la oportunidad para plasmar las ideas de lo que se aspira en materia de trabajo para la ciudad.
“Cuando hablamos de igualdad sustantiva en el trabajo, no solo estamos planteando la igualdad para las mujeres, sino para todas las personas en el trabajo. Avanzar en la igualdad sustantiva es el ejercicio efectivo de los derechos laborales, las mismas oportunidades y resultados para todas las personas trabajadoras; implica eliminar la discriminación, tener el acceso libre a un empleo digno, con igualdad salarial, derechos sociales como la salud, la pensión para el retiro, representar y ser representadas en la toma de decisiones sindicales”, señaló.
